Leadership – Hochschule Fulda (2024)

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Hochschule Fulda

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Zertifikat

Leadership–Hochschule Fulda (8)

Beginn

Februar 2025

Leadership–Hochschule Fulda (9)

Anmeldefrist

Januar 2025

Leadership–Hochschule Fulda (10)

Dauer

Februar 2025 - Mai 2025

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Teilnahmeentgelt

1.660 € (Gesamtprogramm mit 3 Bausteinen)

Bei Buchung einzelner Bausteine: Je 575 €

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Informationsflyer (PDF)

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GUT FÜHREN - DAS WILL ICH.

Sie tragen Führungsverantwortung oder streben eine Führungsposition an und fragen sich,

  • wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen dauerhaft stärken und die Entfaltung von Leistungspotentialen anregen können?

  • wie Sie Ihre Kompetenzen in der Teamführung vertiefen, den Teamzusammenhalt stärken und eine anregende, produktive Arbeitsatmosphäre schaffen?

  • wie Sie mit anspruchsvollen Führungssituationen erfolgreich umgehen und Gespräche führen können, die nachhaltige Wirkung entfalten?

  • wie Sie Ihre individuelle Führungspersönlichkeit zielgerichtet weiterentwickeln können?

    In der heutigen Arbeitswelt ändern sich Spielregeln schnell. Komplexe organisationsinterne und externe Einflussfaktoren verlangen nach Führungskräften, die ihre Mitarbeitenden und sich selbst zielorientiert und dynamisch auch durch schwierige Kontexte lotsen. Gefragt sind Persönlichkeiten mit hoher sozial-kommunikativer Kompetenz, die in vielschichtigen Entscheidungssituationen die ethischen und ökonomischen Auswirkungen ihrer Entscheidung abwägen können.

    Mit den aktuellsten Erkenntnissen aus Führungsforschung und Sozial- und Verwaltungsmanagement geben wir Ihnen Werkzeuge an die Hand, um zeitgemäßes Leadership in Ihrer eigenen Organisation umzusetzen.

    Denn: Gute Führung macht den Unterschied und gute Führung kann man lernen.

    Leadership–Hochschule Fulda (14)

    Leistungspotentiale entfalten

    Leadership–Hochschule Fulda (15)

    Teamzusammenhalt stärken

    Leadership–Hochschule Fulda (16)

    Komplexe Führungssituationen meistern

    Leadership–Hochschule Fulda (17)

    Führungspersönlichkeit entwickeln

    Leadership–Hochschule Fulda (18)

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    Innerhalb weniger Werktage erhalten Sie nach Eingang Ihrer Online Anmeldung von uns eine Eingangsbestätigung mit allen weiteren, für Ihre Weiterbildungsteilnahme wichtigen Informationen.

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    Ihr Profil

    • Für Führungskräfte mit Personalverantwortung, z.B. in einer sozialen Organisation, in einer Bildungsinstitution oder in der öffentlichen Verwaltung
    • Für Menschen, die in der Personalentwicklung tätig sind und Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Führungskräfteförderung ihrer Organisation haben
    • Für Menschen, die ein Team ohne Weisungsbefugnis leiten, z.B. in einer lateralen Führungssituation oder im Ehrenamt
    • Für Menschen, die eine Führungsposition anstreben oder bereits erste Führungserfahrungen haben

    Ihr Abschluss

    Die Hochschule Fulda verleiht Ihnen ein Hochschulzertifikat mit 5 ECTS-Punkten, sofern

    • Sie an allen drei Bausteinen regelmäßig teilgenommen und mitgearbeitet haben (Ausarbeitung der Fallstudien),
    • Ihr Lerntagebuch in einer der Präsenzsessions vorgestellt haben,
    • eine 12 - 15 seitige schriftliche Abschlussarbeit verfasst haben
    • und ein Abschlussgespräch mit dem Seminarleiter geführt haben.

    Bei Teilnahme an einzelnen Bausteinen stellen wir eine aussagekräfte Teilnahmebestätigung aus.

    Terminplanung

    Gute Führung wirkt.

    In Baustein 1 befassen Sie sich mit den Grundlagen des Führungserfolgs. Hierzu gehören

    • Führungsziele, -aufgaben und -wirkung
    • Führungsinstrumente wirksam einsetzen
    • Führung der Zukunft - Zukunft der Führung: Perspektive der Personalführung in der Arbeitswelt 4.0
    • Die Bedeutung von Beziehungsgestaltung, Motivation, Werten und Kultur für gelingende Zusammenarbeit und die Förderung von Performance, Zufriedenheit und Bindung
    • Selbstführung, Gesundheit und Selbstfürsorge.

    In einem Einzel-Coaching (60 Minuten, inklusive) haben Sie die Möglichkeit, Ihre individuellen Anliegen zum Thema Führung vertieft zu reflektieren.

    Insgesamt umfasst Baustein 1 ca. 50 Stunden Arbeitsaufwand, aufgeteilt in Präsenz-Sessions und begleitetes Selbststudium über eine Lernplattform.

    Teamwork & Teamleistung stärken.

    In Baustein 2 steht der ganzheitliche Blick auf das Team im Fokus. Sie erfahren, wie Sie

    • Ihr Team aufbauen, entwickeln und leiten.
    • welche Wirkungsfaktoren erfolgreiche Teams fördern.
    • Zusammenhalt und Motivation stärken.
    • Sinn stiften und eine produktive Arbeitsatmosphäre schaffen.
    • Psychologische Sicherheit und Empowerment im Team ermöglichen.
    • Ausgewählte Aspekte leistungs- und gesundheitsförderlicher Teamentwicklung.

    In einem Einzel-Coaching (60 Minuten, inklusive) haben Sie die Möglichkeit, Ihre individuellen Anliegen zum Thema Führung vertieft zu reflektieren.

    Insgesamt umfasst Baustein 2ca. 50 Stunden Arbeitsaufwand , aufgeteilt in Präsenz-Sessions und begleitetes Selbststudium über eine Lernplattform.

    Gute Führung ist gute Kommunikation.

    In Baustein 3 steht die Stärkung Ihrer kommunikativen Kompetenz im Mittelpunkt.

    • Spezifische kommunikative Führungsherausforderungen in sozialen Organisationen, in Bildungseinrichtungen und der öffentlichen Verwaltung
    • Mitarbeiter*innengespräche planen und führen
    • Mit anspruchsvollen Führungssituationen professionell umgehen und "herausfordernde" Gespräche führen
    • Grundlagen der Motivierenden Führungskommunikation (Motivational Interviewing für Führungskräfte)
    • Führen auf Distanz / Virtual Leadership

    In einem Einzel-Coaching (60 Minuten, inklusive) haben Sie die Möglichkeit, Ihre individuellen Anliegen zum Thema Führung vertieft zu reflektieren.

    Insgesamt umfasst Baustein 3ca. 50 Stunden Arbeitsaufwand , aufgeteilt in Präsenz-Sessions und begleitetes Selbststudium über eine Lernplattform.

    Voraussetzung für die Teilnahme an Baustein 3 ist die vorherige Teilnahme an Baustein 1 + Baustein 2.

    Ablauf

    Die Weiterbildung setzt sich aus drei Bausteinen zusammen. Jeder Baustein erstreckt sich über einen Zeitraum von ca. 4 Wochen und umfasst ca. 50 Stunden Arbeitsaufwand.

    Präsenzveranstaltungen - zum Teil als Video-Sessions -wechseln sich ab mit Online-Studienphasen.

    Im Online-Studium arbeiten Sie auf unserer elektronischen Lernplattform gemeinsam mit Ihrer Studiengruppe - zeitlich flexibel und mit regelmäßiger, individueller Betreuung und Begleitung durch den Seminarleiter.

    Insbesondere die Bearbeitung komplexer "echter" Fälle wird das Herzstück Ihrer Weiterbildungsteilnahme sein. Individuell oder in kleinen virtuellen Arbeitsgruppen werden Sie Ihr Wissen in der Fallbearbeitung einsetzen, eigene Lösungsstrategien entwickeln oder, vergleichbar einer kollegialen Beratung, fundiertes fachliches Feedback zu Lösungsansätzen Ihrer Mitlernenden entwickeln. Begleitend erstellen Sie ein Lerntagebuch. Ihr Seminarleiter begleitet regelmäßig die Arbeit auf der Lernplattform, moderiert und gibt weiterführende Hinweise.

    Zusätzlich bieten wir Ihnen je Baustein in einem Einzelcoaching bzw. in Form einer Führungsberatung die Möglichkeit, Ihre individuellen Anliegen zum Thema Führung vertieft zu reflektieren (60 Minuten, inklusive).

    Studienleitung

    Professur im Bereich Personalführung und Management, Personal- und Organisationsentwicklung (Hochschule Fulda). Trainer und Coach von Führungskräften mit den Schwerpunkten Motivierende Führungskommunikation, herausfordernde Führungs- und Gesprächssituationen, Gestaltung von Change- und Teamentwicklungsprozessen.

    Ansprechpartnerin

    Leadership–Hochschule Fulda (19)

    DilvinOsman

    dilvin.osman(at)verw.hs-fulda.de +49 661 9640-7412

    Bildnachweis Profilbild: Adobe Stock / insta_photos / 450927396

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    Author: Jeremiah Abshire

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    Author information

    Name: Jeremiah Abshire

    Birthday: 1993-09-14

    Address: Apt. 425 92748 Jannie Centers, Port Nikitaville, VT 82110

    Phone: +8096210939894

    Job: Lead Healthcare Manager

    Hobby: Watching movies, Watching movies, Knapping, LARPing, Coffee roasting, Lacemaking, Gaming

    Introduction: My name is Jeremiah Abshire, I am a outstanding, kind, clever, hilarious, curious, hilarious, outstanding person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.